METODO TORINO
Due parole, una visione chiara. Una risposta concreta alle sfide del presente e del futuro.
In un periodo in cui i Commercialisti affrontano trasformazioni profonde — digitalizzazione, innovazione dei servizi, regolamenti sempre più complessi — la nostra lista si propone come guida attenta e consapevole dell’ODCEC TORINO.
METODO TORINO: apertura, dialogo e partecipazione per una gestione inclusiva e trasparente e sensibile ai bisogni reali della Categoria.
Volontà di cambiamento, introduzione di idee e strumenti nuovi per un Ordine più moderno, efficace ed efficiente.
Un rinnovamento che parte dalle persone e si costruisce con le persone.
Il nostro motto è la sintesi di un impegno concreto:
- presenza, ascolto, competenza e responsabilità;
- la promessa di rappresentare ogni collega;
- la volontà di affrontare insieme le sfide e proporre soluzioni condivise.
Un motto che racconta la nostra visione e la nostra missione
VISIONE
Lo sviluppo della nostra professione deve seguire le direttive individuate quali motori di sviluppo del paese: “Digital, Young and Green” e ispirarsi agli obbiettivi di Sviluppo Sostenibile, applicabili alla nostra professione, con particolare riferimento alla Uguaglianza di Genere ed al passaggio generazionale.
MISSIONE
La nostra Professione deve rappresentare una eccellenza nella prestazione dei serviziprofessionali, garantendo il rispetto delle leggi e delle norme, adottando regole dicomportamento trasparenti, tracciabili e misurabili, a beneficio dei nostri clienti, dei nostridipendenti, dei nostri praticanti e di tutti i portatori di interesse legati alla nostra attività. Si ritiene indispensabile perseguire il riconoscimento di un equo compenso al fine di garantire la dignità della prestazione ed il rispetto del ruolo del professionista.
La nostra Professione, come la nostra Città, non devono giocare al ribasso, ma devono coltivare quelle ambizioni che garantiranno il futuro per le nuove generazioni, riportando l’attenzione sulla centralità, riqualificazione, rispetto, dignità e protezione del professionista.
Il futuro della nostra Professione è legato alla capacità di reinventarsi sulla base del paradigma “Digital, Young and Green” e nel rispetto degli obiettivi di sviluppo sostenibile.
Digital: la città offre eccellenze come dimostrano vari progetti, tra cui gli incubatori di start up con il Politecnico di Torino, il Competence Center (CIM 4.0) e l’Istituto Italiano per l’Intelligenza Artificiale (I3A).
Young: la città presenta un polo universitario molto consistente che deve riuscire a trattenere questi giovani oltre l’esperienza universitaria.
Green: l’effetto serra ed i conseguenti cambiamenti climatici rendono necessari: mobilità sostenibile, veicoli e caldaie meno inquinanti e nuove fonti di energie rinnovabili. La riconversione green offrirà una possibilità di sviluppo per le aziende presenti sul territorio e per la nostra categoria professionale.
Per quanto riguarda gli obiettivi sopra elencati, riteniamo che il tema della Uguaglianza di Genere sia una priorità che viene ben rappresentata nella nostra lista con il 40% delle candidature in quota di genere.
La Lista “Metodo Torino” ha mantenuto lo stesso programma del 2021 con i necessari aggiornamenti, che propone con più convinzione e maggiore esperienza.
La Lista non è uno schieramento politico e non si pone in contrapposizione al Sistema, ma vuole essere un “Acceleratore del cambiamento” che consapevolmente propone la Professione del Commercialista in modo composto e rigoroso, nel rispetto dei valori fondanti della Competenza, della Meritocrazia e dell’Indipendenza, favorendo il passaggio generazionale e l’uguaglianza di genere.